Vous avez des doutes sur le bien-fondé de l'arrêt de travail de votre salarié ?
Vous pouvez, en respectant certaines conditions, mandater un médecin qui réalisera une visite médicale afin de confirmer ou balayer vos doutes.
Retrouvez, dans l'article ci-dessous, les conditions à respecter et les conséquences à en tirer pour vous, employeur.
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